Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 2.700 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit 792 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, 2.100 teilstationären und 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6 K mit über 10.000 Beschäftigten.

Wir suchen am Standort Heide für eine Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben:

• Abschluss und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere beiden Standorte (ca. 2.700 Beschäftigte) unter Berücksichtigung der vertraglichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben mit der Software P&I LOGA
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung der Abteilungen in Fachfragen 
• Optimierung der Abrechnungsabläufe
• Funktion als primärer Kontakt bei Betriebsprüfungen sowie für die VBL
• Abwicklung der Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden sowie Verantwortung für die Beitragskontenklärung mit den Krankenkassen
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Jahreswechsels (sozialversicherungsrechtliche Beurteilung besonderer Personengruppen wie  Minijobber/Midijobber, Prüfung der Jahresentgeltgrenzen etc.)

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischem Bereich 
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie aktuelles Wissen im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und mit gängigen Lohnabrechnungssystemen wie P&I LOGA
• Organisationsgeschick sowie Sozial- und Problemlösungskompetenz 
• zuverlässige, proaktive und systematische Arbeitsweise sowie Service- und Kundenorientierung verbunden mit Teamgeist  

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie ein engagiertes Team 
• tarifliche Vorteile mit einer Vergütung nach TVöD-K, 30 Tagen Urlaub/Jahr, einer Jahressonderzahlung und einem jährlichen Leistungsentgelt sowie betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• ein familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
• eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten (Nähe zur Nordsee) und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel im wohl glücklichsten Bundesland Deutschlands
• viele weitere Vorteile, die wir als „Caring Company“ zu bieten haben (https://www.westkuestenklinikum.de/ihr-arbeitgeber-wkk/)